基本方針

プロロジスは、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきとやりがいを持って働ける職場づくりを目指し、会社と従業員が一体となって健康維持・増進を推進して「健康経営」に取り組んでいきます。

活動内容

当社の現状に照らし、以下の項目に重点をおき、活動を進めていきます。

1. 健康管理の促進
   • 毎年1回の健康診断・人間ドック受診の徹底、費用補助
   • 有所見者への再検査受診勧奨
   • 特定保健指導の受診勧奨
   • インフルエンザ等の感染症予防対策の実施
2. 健康維持・増進
   • 運動や食生活等、生活習慣の改善施策の実施
   • ストレスチェックの実施
   • 受動喫煙防止対策の継続
3. 働きやすい職場環境づくり
   • さらなる労働時間適正化によるワークライフバランスの確保
   • 従業員のコミュニケーション促進を目的としたイベントの実施
   • ハラスメントを発生させない環境づくり

2021年10月

株式会社プロロジス
代表取締役会長兼CEO　山田　御酒