社員男女比率
勤続年数比率
育休取得率
社員エンゲージメントスコア
5つの従業員リソースグループ
リーダーシップ・エンパワーメント・アライアンス
Leadership Empowerment Alliance@Prologis
女性のエンパワーメントに尽力し、女性のユニークな貢献を称えることを目的としています。このコミュニティは、プロフェッショナルおよび個人的な成長を支援し、女性がもたらす独自の価値を強調しています。
プロロジスプライドネットワーク
Prologis Pride Network
オープンで包括的な職場環境を育むことを目指しています。認識と尊重の文化を促進することで、LGBTQIA+の社員が職場で自分らしくいられるよう支援し、公平な待遇と機会への平等なアクセスを確保します。
アジアン・リーダーシップ・ネットワーク
Asian Leadership Network
アジア系社員を称え、互いに学び合い、文化やキャリアにおけるインスピレーションを共有する機会を提供しています。また、認識と教育を通じて包括的な企業文化を育むことに尽力しています。
ブラック・インダストリアル・リーダーシップ・ネットワーク
Black Industrial Leadership Network
プロロジスにおいて多様性と包括性を促進することを目的として、ブラックおよびアフリカ系ディアスポラ従業員の利益を代表し、その文化を称えるとともに、すべての人を包み込む環境を推進します。
ヒスパニック／ラティーノ組織
Hispanic/Latinx Organization for Leadership and Advancement
プロロジスにおいてラティーノコミュニティのニーズと成果についての認識を高めることを目的として発足しました。指導やネットワーキングを通じてすべての社員を奮い立たせ、成長を促進するとともに、多様性と成果を称えることで、グローバルなコミュニティを強化します。