プロロジス、「働きがいのある会社」ランキングにおいて5年連続でベストカンパニーに選出

物流不動産の所有・運営・開発のリーディング・グローバル企業であるプロロジス(日本本社:東京都千代田区丸の内、社長:山田御酒)は、このたびGreat Place to Work® Institute Japan(以下、GPTWジャパン)が実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、「中規模部門(従業員100-999人)」の「働きがいのある会社」(ベストカンパニー)に選出されました。

Great Place to Work イメージ2(リリース210217)

プロロジスは、同調査の2017年版への初参加以来、5年連続で「働きがいのある会社」に選出され、物流不動産企業としては唯一のランクインとなっています。

Grate Place To Work 2021(リリース210217)

GPTWジャパンは、「働きがいのある会社」の定義を「マネジメントと従業員の間に『信頼』があり、一人一人の能力が最大限に生かされている会社のこと。優れた価値やリーダーシップがあり、イノベーションを通じて財務的な成長を果たすことができる。」とし、世界共通の基準でランキング参加企業を評価。一定以上の基準を満たす企業を「働きがいのある会社」に選出しています。

プロロジスは全世界で持続性のある企業活動に取り組んでおり、その一環として、働きがいのある職場づくりやインクルージョン&ダイバーシティの推進に力を入れています。プロロジス日本法人の取り組みの一例として、以下のような取り組みを行っています。

■ 人材育成・キャリア支援:

  • 従業員一人一人の能力開発を目的とした各種研修の実施
  • 社外研修参加費用の補助
  • 社内に外部講師を招いての英語講座の開講
  • オープンポジションに応募できる社内公募制度や、社内他部署への異動希望を申請可能なFA(フリーエージェント)制度
  • 入社1年目の従業員を支援するメンター制度
  • 継続的なキャリアビルディングを支援するスポンサーシップ制度

などにより、従業員のキャリア開発を支援。また、従業員の行動規範としての位置づけを持つ「日本版コアバリュー」の浸透に継続的に取り組み、働きがいのある組織風土づくりを推進しています。

■ 働きやすい環境の整備:

  • フレックスタイム制度
  • 在宅勤務制度
  • 有給休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇制度 (いずれも有給で、1時間単位から取得可能)
  • 年間計3日の地域貢献活動およびボランティア参加のための休暇
  • 育児・介護中の柔軟な勤務体系
  • 家事・介護・育児支援サービスの法人割引
  • 従業員とそのご家族へのサマーギフト・クリスマスギフトとして、家庭で楽しむことのできる
  • ホテル特製ディナーセットの提供

などを実施し、ワークライフバランスの向上に寄与している。また、女性の積極的な登用も推進しており、従業員の女性比率は約49%(2021年2月1日時点)です。


「働きがいのある会社」ランキングについて

「働きがいのある会社」ランキングは、世界約60ヵ国で7,000社、500万人以上が回答する世界最大規模の従業員意識調査である。ランキング参加企業のアンケート結果を、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表している。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、アンケート項目および評価基準はグローバルで共通である。

2021年版 日本の「働きがいのある会社」ランキング詳細 https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html

Great Place to Work® Instituteについてhttp://hatarakigai.info/

Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を「ベストカンパニー」としてメディアで発表している専門調査機関である。


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