プロロジスブログ

プロロジスは、業界に先駆けて日本国内で開発する原則すべての物流施設にLCA（ライフサイクルアセスメント）を導入しています。導入により、物流施設の生涯（ライフサイクル）全体で排出されるGHG排出量を算定・評価することが可能になります。LCAを「開発の標準プロセス」として定着させた背景や狙い、今後の展望について担当者に聞きました。

プロロジス財団が提供する返済不要の奨学金「プロロジス就職応援奨学金」について、2026年は10名への給付が決定しました。応募者からの必要書類を受領し次第、順次給付を行っています。本奨学金の受給者は累計で54人となる予定です。

2026年4月中旬、プロロジスの東京オフィスで、物流スタートアップ企業によるピッチイベント第2回「inno-base® Pitch」を開催しました。物流現場の課題解決につながる製品・サービスを持つ3社が荷主企業へプレゼンを行いました。

プロロジスが持続可能な社会の実現に向けた取り組みのひとつとして社内で展開する「Sustainable Path」活動。2026年3月～4月は、不用品を回収し、次に必要とする人々へ届ける従業員参加型のプロジェクトを実施しています。

プロロジスはオフィス空間にたくさんのアートを取り入れています。それらはただの装飾ではなく、プロロジスが大切にしている企業理念を具現化するために欠かせない大切なピースです。

ドライバー不足が深刻化する中、東北での戦略的立地と拠点再編が「物流の2024年問題」の解決にどう貢献するかを事例で紹介します。

米国・サンディエゴ大学の不動産科学修士課程に所属する学生の皆さんが、海外研修プログラムの一環でプロロジスの東京オフィスを訪問しました。学生たちは多層階物流施設のメリットや再生可能エネルギーの活用、サステナビリティへの取り組みについて理解を深め、プロロジスにとっても次世代を担う人材と直接交流できる貴重な機会となりました。

毎年年末にお届けしている「プロロジス5大ニュース」です。2025年もいろいろなことがありました。
 

物流スタートアップ企業によるピッチイベントをプロロジスの東京オフィスで開催。ハクオウロボティクス、XNEXT、日本AIセンターホールディングスの3社が登壇し、物流業界における課題と自社のサービスについて説明しました。