プロロジス 日本オフィスの「人」と「環境」

 

 

男女比

男女比 2019年

年齢構成

年齢構成 2019年

勤続年数

社員勤続年数 2019年

 

子どものいる女性従業員 2019

女性のうち子どものいる従業員

 

働きやすい組織 2019

プロロジスは働きやすい組織だ*

 

協力度合い 2019

同僚とうまく協力して仕事ができる*

従業員のキャリアを磨くサポート制度

アタリアタリアタリアタリ

 

プロロジス 日本におけるサポート制度―研修実施時間数2019

全社年間研修実施時間

社員一人あたり22時間相当(2018年)

プロロジス 日本におけるサポート制度―Eラーニングシステム

Eラーニングシステム

150種以上のコースを全社員が受講可能

プロロジス 日本における社員サポート制度―社外セミナー/資格取得援助制度

社外セミナー/資格取得援助制度

社外セミナー受講費用や資格取得費用を会社が援助

プロロジス 日本における社員サポート制度―メンター制度

メンター制度

新入社員を先輩社員が1年間サポート

プロロジス 日本における社員サポート制度―スポンサーシップ制度

スポンサーシップ制度

先輩社員からのアドバイス

 

プロロジス 日本のサポート制度―社内FA制度/社内公募制度

社内FA制度/社内公募制度 他

希望する部門への異動を申し出ることが可能

 

プロロジスのコアバリュー

会社にとって、夢は未来への原動力。

私たちは、いつまでも正面切って夢を語れる会社でありたいと思います。

いつも会社や事業の将来や可能性について真剣に考え、真剣に議論し、その実現に向けて真剣に取り組むことで、私たちの夢をお客様や社会の力に変えていきます。

  • 持ち味が生きる最強のチーム

  • スピードで凌駕

  • 品質で圧倒

  • +10%に挑戦

  • 正々堂々、謙虚に

  • 成功も失敗も糧に

持ち味が生きる最強のチーム

持ち味が生きる最強のチーム

いろんな人間が集まって、初めて強い組織になります。

私たちは一人ひとりの個性や得意技をいかし合うことで、あたりまえを超えた最強のパフォーマンスを発揮します。

スピードで凌駕

私たちはコンパクトな組織であることを強みとしていかし、チーム内・チーム間の連携を最大限活用することで、顧客や市場が求める最適解を、どこよりも早く提供します。

品質で圧倒

私たちは物流不動産のプロフェッショナルとして求められる品質をあらゆる観点から磨き抜き、いまだけでなく、将来にわたって必要とされる価値を提供します。

+10%に挑戦

過去に囚われたり、現状に甘んじることなく、もう一歩先へ、もう一段上へ。

私たちは成長したいという気持ちをつねに大切にします。そして、可能性を広げようと努力する人を応援します。

正々堂々、謙虚に

私たちは社内外のすべての人に対して分け隔てなく誠実に接し、どのようなときでもフェアに行動します。

成功も失敗も糧に

私たちは成功だけでなく失敗も共有できるオープンな環境を作ります。

そのためにコミュニケーションにおいて否定やなれ合いをなくし、互いによく聴き、よく問い、よく考えを示すよう心がけます。

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Great Place to work

「働きがいのある会社ランキング」に選出されています

プロロジスは、Great Place to Work®が実施する「働きがいのあるランキング」に2017年~2020年まで4年連続で選出されています。

これは、物流不動産企業としては唯一のランクインです。