プロロジス 日本オフィスの「人」と「環境」
|
男女比  34％女性のうち子供のいる従業員
|
年齢構成  7.8点／10.0点中プロロジスは働きやすい組織だ
|
勤続年数  7.5点／10.0点中同僚とうまく協力して仕事ができる
|
従業員のキャリアを磨くサポート制度
全社年間研修実施時間
社員一人当たり22時間相当（2018年）
Eラーニングシステム
150種以上のコースを全社員が受講可能
社外セミナー／資格取得援助制度
社外セミナー受講費用や
資格取得費用を会社が援助
メンター制度
新入社員を先輩社員が1年間サポート
スポンサーシップ制度
先輩社員からのアドバイス
社内FA制度／社内公募制度 他
希望する部門への異動を
申し出ることが可能
「働きがいのある会社ランキング」に選出されています
プロロジスは、Great Place to Work®が実施する「働きがいのあるランキング」に6年連続で「働きがいのある会社」として選出 / 認定され、物流不動産企業としては唯一の選出となっています。
GPTWは、世界60か国で働きがいに関する調査・評価を行う専門機関です。2021年版までの同調査では、一定水準を満たす企業を「働きがいのある会社」として選出していましたが、2022年版では、一定水準以上の企業を「働きがい認定企業」とし、認定企業の中でも特に水準が高い上位100社を「働きがいのある会社 ベスト100」としてランキングを決定しています
プロロジスのコアバリュー
会社にとって、夢は未来への原動力。
私たちは、いつまでも正面切って夢を語れる会社でありたいと思います。
いつも会社や事業の将来や可能性について真剣に考え、真剣に議論し、その実現に向けて真剣に取り組むことで、私たちの夢をお客様や社会の力に変えていきます。